1月16日上午，中冶南方2023年工作會暨職代會在總部D1報告廳順利召開。中冶南方黨委書記、董事長項明武，黨委副書記、總經理劉一鳴及在漢公司領導出席會議。會議由中冶南方副總經理紀貴東主持。會議采用線下、線上相結合的方式同步召開，設有1個主會場和20個視頻分會場。

　　會上，項明武傳達了中國五礦、中冶集團2023年度工作會議精神，并作題為《深化“五個堅持”  加快“數智轉型”  為全面打造高質量發展的科技型工程企業集團而努力奮斗》的講話。講話中，項明武回顧了公司2022年再創新高的各項經營指標和“四五”發展兩年間取得的突出成績，并再次強調了深化“五個堅持”的重要意義。項明武從六個方面，對中冶南方2023年的工作提出了總體要求：一是要打造標桿業績，持續深化數智化發展能力。要加速提升數字化交付能力，加速提升智能制造技術開發與應用水平，大力推進業務管理的數智化，加快推進基礎管理的數智化。二是要加大改革力度，全面增強戰略管控能力?？偛恳詰鹇允崂頌樽ナ?，更好發揮引領、服務和監督職能；各業務單位要進一步保持戰略定力，全力以赴闖市場，心無旁騖謀發展，持續提升精細化管理水平。三是要持續固本強基，不斷提高企業核心競爭能力。工程與研發，始終是體現公司核心競爭能力的兩個方面。要把結算與收費擺在重中之重的位置，同時進一步提升工程管理的精細化水平；要在研發激勵機制、研發合作機制、研發投入機制上下功夫。四是要優化業務結構，加快提升國內外市場開發能力。要自始至終堅持市場營銷的龍頭地位，進一步鞏固鋼鐵市場領軍地位，進一步擴大基礎設施建設市場份額，進一步提升高端能源環保市場比重。國內市場，要持續加大營銷協同力度；海外市場，要著力增強屬地化市場開發能力。五是要完善培養路徑，穩步增強干部隊伍履職能力。要進一步強化年輕干部選拔、培養、使用的科學性和精準性，著力培養復合型的干部，引導干部踐行優秀的企業文化。六是要堅持黨的領導，持續強化黨建引領作用。要持續深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，著力發揮黨建引領保障作用，全面提升基層組織力，持續營造風清氣正的干事創業環境。講話中，項明武代表公司黨政領導班子，向一年來奮戰在各條戰線、各個項目現場的廣大干部職工及職工家屬，致以真誠的問候，提前送上新春祝福，并強調了安全生產、一線慰問等歲末年初重點工作。

　　劉一鳴作題為《堅定信心 勇毅前行 奮力推動公司在高起點上實現更高質量發展》的工作報告。工作報告從七個方面總結了中冶南方2022年的發展成績，包括：“四五”發展闊步向前，市場開拓發力攻堅，數智化轉型步伐加快，科技與人才驅動協同發力，項目履約能力持續提升，集團化管理進一步提質增效，黨建引領作用不斷增強。劉一鳴指出，回顧過去一年工作，廣大干部職工勠力同心，在極為復雜的外部環境和極其激烈的市場競爭中，以奮斗者的姿態，堅決頂住經濟下行壓力，從容應對行業周期波動，以腳踏實地、攻堅克難的實干擔當，穩住了高質量發展的大盤，保持了公司經營業績的穩健增長，共同成就了一段充滿自豪與榮耀的奮斗歷程。在分析當前形勢的基礎上，報告從六個方面對中冶南方2023年的重點工作進行了總體部署，包括：堅定發展信心，全力開拓市場；聚焦關鍵領域，增強企業韌性；堅持創新導向，推動技術進步；鞏固發展根基，強化項目管理；保障運行效率，提高管理效能；加強黨的建設，做優品牌文化。

　　本次工作會與職代會合并召開，會上，各位代表審議了總會計師、工會主席余祖燦作的《凝心聚力搭橋梁 踔厲奮發建新功 為打造世界一流的科技型工程企業集團貢獻工會力量》工會工作報告，以及公司業務招待費使用情況報告、職代會提案辦理情況和提案工作報告等。

　　工作會上，播放了公司2022年度回顧片，回顧了公司全體干部職工立足崗位、齊心協力、奮力拼搏所取得的豐碩成果，并鼓舞廣大干部職工繼續以“四五”發展戰略為指引，深入踐行“五個堅持”，加快數智化轉型，為將中冶南方打造成為“管理卓越、生態發展、世界一流的科技型工程企業集團”而努力奮斗。